Als je even niet weet waar je ’t zoeken moet, is CaCoT misschien een interessant adresje…
Nu   de   economie   weer   aantrekt,   hebben   we   het   drukker   dan   ooit.   We   maken allemaal   lange   dagen   en   indien   nodig   zetten   we   nog   een   tandje   bij.   Niks   aan   de hand..…dat   doen   we   gewoon.   Maar   wat   als   je   dreigt   vast   te   lopen   in   je   werk? Omdat   je   teveel   aan   je   hoofd   hebt,   moeilijk   afstand   kunt   nemen,   of   omdat   het werk   in   die   nieuwe   functie   je   minder   goed   afgaat   dan   verwacht?   En   wat   zijn   je opties   wanneer   je   privé-werkbalans   de   verkeerde   kant   uitslaat   of   als   je   gewoon geen   voldoening   meer   haalt   uit   je   werk?   Met   CaCoT   aan   je   zijde   neem   je   zelf   het heft   in   handen,   houd   je   de   regie   over   je   loopbaan   en   bepaal   jij   –   en   niemand anders – waar je grenzen liggen.
Hoe?
CaCoT   werkt   vanuit   de   visie   dat   je   beter   (samen)werkt   en   beter   presteert   als   je weet   wat   je   doet,   waarom   je   het   doet   en   hoe   je   het   doet.   Dat   klinkt   als   een   open deur,   maar   de   praktijk   bewijst   vaak   anders.   Want   je   kunt   die   vragen   wel   aan jezelf   stellen,   maar   tien   tegen   één   dat   je   er   geen   antwoord   op   weet.   Dat   maakt CaCoT    coaching    zo    interessant    en    verrijkend.    In    Caroline    de    Haan    vind    je iemand   met   wie   je   in   alle   discretie   kunt   praten,   sparren   en   discussiëren   over vragen   die   jou   zakelijk   (en   soms   ook   privé)   bezighouden.   Tijdens   die   gesprekken krijg   je   meer   inzicht   in   je   eigen   denken   en   handelen,   er   ontstaat   ruimte   voor nieuwe ideeën en initiatieven en ook niet onbelangrijk: je krijgt weer energie…
Het   begint   natuurlijk   met   een   gratis   en   vrijblijvend   kennismakingsgesprek.   We bespreken   dan   je   coachingsvraag,   het   hieruit   voortvloeiende   plan   van   aanpak en   de   kosten.   Vervolgens   gaan   we   aan   de   slag   met   één   op   één   gesprekken.   Af en   toe   maakt   CaCoT   gebruik   van   specifieke   vragenlijsten   of   krijg   je   tussentijdse opdrachten.   Een   coachingstraject   bestaat   gemiddeld   uit   6   tot   8   sessies   van   1,5 uur,   verspreid   over   een   aantal   af   te   spreken   maanden.   Wil   je   weten   hoe   andere professionals hun coaching hebben ervaren? Klik hier….
CaCoT   is   in   2004   opgericht   door   drs.   Caroline   de   Haan,   psycholoog   (UvA).   Zij kent    de    communicatiewereld    als    geen    ander    -    in    het    verleden    heeft    ze    er verschillende   leidinggevende   functies   vervuld.   CaCoT   coacht   professionals   niet alleen   één   op   één,   maar   ook   als   team:   bijvoorbeeld   wanneer   de   onderlinge samenwerking   -   door   ingesleten   patronen   of   onuitgesproken   irritaties   -   minder goed   verloopt.   Door   de   inzet   van   verschillende   interventies   worden   pijnpunten blootgelegd    en    samen    met    het    team    besproken    hoe    men    weer    tot    betere samenwerking    komt.    Daarnaast    geeft    CaCoT    tailor-made    trainingen    en    HR- ondersteuning   onder   de   naam   STUKJE   P&O.   ( klik   hier   voor   link   naar   de   website ). Caroline   de   Haan   is   opgeleid   tot   TA *    Coaching   &   Counseling,   Oplossingsgericht Coachen en RET ** . * Transactionele Analyse ** Rational Emotive Therapy

Wie?
Contact Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. e: info@cacot.nl t: 023- 525 61 35 m: 06- 51 121 621 KvK-nummer: 34141080
Adres Caroline de Haan Parklaan 51 2011 KR Haarlem Route 2 minuten lopen van NS station Haarlem.
CaCoT    is    een    initiatief    van    drs.    Caroline    de    Haan.    Zij    coacht    en    traint professionals   in   met   name   de   communicatiebranche.   Of   je   nu   een   eigen   bedrijf hebt,   in   loondienst   werkt   of   ZZP’er   bent:   de   basis   voor   lekker   werken   en   goed   in je   vel   zitten   is   weten   wat   je   sterke   punten   zijn   en   op   welk   terrein   je   nog   met vragen,   wensen   en   behoeften   zit.   Bijvoorbeeld   op   het   gebied   van   persoonlijke ontwikkeling,   stressklachten,   leiderschapsvraagstukken   of   loopbaanoriëntatie. Of   als   er   issues   zijn   waar   met   name   ‘millennials’   mee   te   maken   hebben   zoals: prestatiedruk,   faalangst   en   de   vraag   waar   je   nou   echt   voldoening   uit   haalt.   Met CaCoT   coaching   ontdek   je   waarom   je   de   dingen   doet   zoals   je   ze   doet   en   krijg   je inzicht in hoe jij je persoonlijke kwaliteiten nog beter kunt inzetten.
Waarom?
Wat?